Programa Jóvenes

Fuente: PM
, Fecha: 23/07/2010 – Durante el mes de Julio 10 beneficiarios del Programa Jóvenes de Rafaela se insertaron formalmente en industrias y comercios locales. El objetivo del programa es que los jóvenes mejoren sus condiciones de empleabilidad a través de capacitaciones específicas para aumentar así sus oportunidades de conseguir trabajo.
De esta manera se incrementa en 30 el número de jóvenes que están trabajando en empresas locales desde diciembre pasado. Además se
capacitaron a más 60 beneficiarios en 18 diferentes empresas a través de la modalidad ?Práctica Calificante?.
Otra de las modalidades es el denominado Programa de Inserción Laboral (PIL). La misma apoyá a la inserción de beneficiarios de programas ?Jóvenes? y del Seguro de Capacitación y Empleo. La modalidad puede ser solicitada por cualquier empresa o comercio independientemente de su
tamaño. El mismo conlleva beneficios económicos traducidos en la bonificación del sueldo y las contribuciones que paga la empresa durante un periodo delimitado. A la fecha 13 jóvenes se insertaron de
esta manera.
Las empresas que tomaron jóvenes en julio fueron: Medifar SRL (1),
Establecimientos Metalurgicos Gays ?Weskan? (1), Juan López Caula S.A.
(1), Tecno Transmisión Internacional (1), Toselli Hogar (1) y Cormorán
S.A. (2). Por su parte dos empresas consideraron las derivaciones de
candidatos para incorporarlos plenamente a la empresa sin solicitar el
beneficio del PIL. Thermofin tomó a un joven capacitado en soldadura,
el mismo se convirtió en el sexto beneficiario del programa contratados por esta empresa. En tanto que Motorparts incluyó a dos beneficiarios con perfil metalúrgico, ambos con excelente desempeño durante el programa.