Fuente: PM
, Fecha: 28/07/2010 – La Coordinación de Servicios al Discapacitado de la Secretaría de Educación y Cultura de la Municipalidad de Rafaela informa que a partir del 2 de agosto de este año darán inicio los Talleres de Inclusión Laboral para personas con discapacidad, organizados desde el Servicio de Evaluación y Orientación Laboral (SEOL), que funciona en dicha área municipal.
En el transcurso del año 2009 desde el S.E.O.L (Servicio de Evaluación y Orientación Laboral) se llevaron a cabo una serie de talleres destinados a personas con discapacidad. El objetivo de los mismos fue brindar información y herramientas necesarias para la búsqueda de empleo. Se realizaron diferentes actividades entre las cuales se destacan el análisis del mercado laboral, la confección del Currículum Vitae y la búsqueda de la propia identidad laboral. Además, se contó con el testimonio de personas con discapacidad que se encuentran insertas laboralmente, y el de sus empleadores.
Es importante destacar que se lograron excelentes resultados y se obtuvo un alto nivel de asistencia a partir de la convocatoria. La evaluación de los talleres fue realizada por los propios asistentes, los cuales hicieron hincapié no solo en la productividad de estos, sino también en la necesidad de continuar con ellos en un futuro.
A partir de esta experiencia positiva, se decide continuar con la actividad y ampliar la oferta de la misma con el fin de responder a las necesidades manifestadas por los evaluados en el servicio durante el 2010.
La presentación de los talleres se llevará a cabo el día jueves 29 de julio de 2010 en la Sala de Conferencias de OSDE – Rafaela a las 17 hs. en tanto que el desarrollo de los mismos se llevará a cabo a partir del 2 de agosto en la Sala de Comisiones del Concejo Municipal.
Para mayor información los interesados pueden comunicarse al teléfono 502000 (interno 138) o por e-mail a discapacidad@rafaela.gov.ar.
Características de los Talleres
Taller de Ingreso al mundo del Trabajo: Dirigido a personas sin experiencia laboral.
Se abordan diferentes aspectos relacionados con la temática del trabajo (concepto e historia del trabajo, mercado laboral, marco legal para personas con discapacidad, identidad laboral, y objetivos y estrategias para conseguir empleo) Además, se brindan herramientas para la inserción laboral del individuo (abordaje de habilidades, aptitudes y conductas propias, y confección del Curriculom Vitae y Carta de Presentación).
Taller de Formación y Capacitación Laboral: Dirigido a personas que poseen ciertos conocimientos del ámbito laboral.
Se trabajan aspectos como: tipos de trabajo para personas con discapacidad, mercado laboral actual, leyes del trabajo y leyes esp. para personas con discapacidad, ergonomía, intereses personales, identidad laboral, autoempleo y microemprendimientos y características de la entrevista laboral). Se realizan actividades de tipo práctico para la aplicación de los conocimientos adquiridos.
Taller de Desarrollo Laboral: Dirigido a personas que están o han estado insertas laboralmente, y que poseen dificultades en el área funcional o con compromiso motriz, sin compromiso intelectual. Este taller posee cierto grado de complejidad.
Se abordarán diferentes temáticas como: ergonomía, autoempleo y microemprendimientos, intereses personales y autodeterminación.
Taller de Conocimiento Personal: Dirigido a personas ccon desajustes en su autoestima. Se trabajan aspectos como el autoestima, motivación e intereses personales para fortalecer su identidad y asi construir una imagen acorde de si que le permita integrarse a la comunidad.
